DekaMarkt – Servicekantoor

Wil jij het verschil maken voor meer dan 8.000 collega’s?

Bij DekaMarkt zijn we ervan overtuigd dat organisatiegroei begint bij de ontwikkeling van onze mensen. In de rol van Adviseur Leren & Ontwikkelen vervul je hierin een sleutelpositie. Jij helpt collega’s, - van winkelvloer tot servicekantoor en van logistiek tot productie- om hun talenten te ontdekken, te groeien in hun vak en het beste uit zichzelf te halen.

Of het nu gaat om inspirerende leiderschapstrajecten, praktijkgerichte trainingen of onboardingsprogramma’s, jij weet leeroplossingen te creëren die resultaat opleveren. Je vertaalt ambities naar concrete ontwikkelprogramma’s en zorgt ervoor dat leren binnen DekaMarkt leeft en blijft vernieuwen.

Met jouw werk bouw je niet alleen aan de ontwikkeling van onze collega’s, maar ook aan de toekomst van DekaMarkt.

Wat ga je doen

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen, implementeren en borgen van leer- en ontwikkelprogramma’s binnen DekaMarkt.

Je vertaalt leer- en ontwikkelbehoefte vanuit verschillende bedrijfsonderdelen naar concrete en effectieve leeroplossingen. Denk hierbij aan trainingen, e-learnings en opleidingsprogramma’s op het gebied van competentieontwikkeling, leiderschap, versspecialisatie en MBO- en HBO- trajecten.

Je werkt intensief samen met stakeholders binnen de organisatie en weet hen op een overtuigende manier te adviseren en inspireren. Tijdens de implementatie van programma’s ondersteun je leidinggevenden bij de toepassing in de praktijk. Na afloop evalueer je de resultaten en stuur je continu bij om de kwaliteit en impact van het leren te verbeteren.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en vernieuwen van opleidingsprogramma’s, trainingen en e-learnings
• Adviseren van stakeholders over leer- en ontwikkelvraagstukken
• Vertalen van ontwikkelvraagstukken naar concrete leeroplossingen
• Meedenken over planning, implementatie, risico’s en budgetten
• Opbouwen en onderhouden van interne en externe samenwerkingen
• Verzamelen en analyseren van data rondom leren en ontwikkelen
• Opstellen van rapportages en evaluaties
• Creëren van draagvlak bij management en collega’s

Samen met je HR-collega’s zorg jij ervoor dat medewerkers bij DekaMarkt met plezier werken en zich blijven ontwikkelen. Door leren en ontwikkelen te verbinden aan de strategische doelen van de organisatie, lever je een directe bijdrage aan zowel de groei van medewerkers als het succes van DekaMarkt.

Wat wij je bieden

Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid. Gelukkig sta je er niet alleen voor: je maakt deel uit van onze gezellige HR-afdeling, waar een open, informele en vertrouwde werksfeer centraal staat. Samen pakken we alles met energie aan, nemen we het voortouw en zorgen we dat we echt het verschil maken!

Daarnaast ontvang je goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals;

• Afhankelijk van ervaring een bruto maandsalaris tussen de € 3.950,- en € 5.650, - per maand (wij betalen uit per 4 weken);
• 30 vakantiedagen op fulltime basis;
• Een pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekeringen;
• 8% vakantiegeld;
• Flexibele werktijden;
• Interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden waarmee je vakinhoudelijke trainingen kunt volgen;
• Een ‘menukaart’ waardoor je flexibel arbeidsvoorwaarden uit kan ruilen voor andere voorwaarden die beter bij je passen, zoals meer vakantiedagen of aanvullende reiskostenvergoeding.

Een goede werkgever
Wij zijn DekaMarkt. Met meer dan 100 filialen, 100.000-en klanten per week en ruim 8.000 collega’s. Wij zijn een familiebedrijf en zetten ons lokaal sterk in. Interactie met klanten en collega’s vormt een essentieel onderdeel van onze dag en ons karakter; we zijn graag bereid te helpen of mee te denken en kennen veel van onze klanten en telers persoonlijk. Daarom zijn wij de supermarkt voor klanten die lekker en goed eten belangrijk vinden en dit willen kopen in een inspirerende en persoonlijke omgeving. In deze prettige werksfeer staan veiligheid, gezondheid en loopbaan voorop. Zo benutten wij ieders talent. Wij stellen uitdagende doelen en weten deze te behalen door verantwoordelijkheid te geven, beslissingen te nemen, naar elkaar te luisteren en helder te communiceren. Zo kun jij je verder ontwikkelen en zijn wij de ideale plek voor jouw carrière.

Wat vragen wij van je

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben je nieuwsgierig, verbindend en resultaatgericht. Je weet opleidingsbehoeften te vertalen naar concrete oplossingen en krijgt energie van het samenwerken met verschillende stakeholders binnen de organisatie.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Onderwijskunde of Learning & Development
• Aantoonbare ervaring binnen leren en ontwikkelen, zoals het ontwikkelen en implementeren van trainingen, leerprogramma’s of e-learnings
• Ervaring met het analyseren van ontwikkelbehoeften en het vertalen hiervan naar effectieve leerinterventies.
• Sterke communicatie- en adviesvaardigheden
• Ervaring met of affiniteit met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding
• Analytisch vermogen om data en evaluaties te gebruiken voor verbetering van leerprogramma’s

Je voelt je prettig in een dynamische organisatie en weet verschillende belangen samen te brengen om tot de beste ontwikkeloplossingen te komen.