Wat ga je doen

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers binnen DekaMarkt?

Achter iedere succesvolle winkel staan medewerkers die blijven groeien, leren en ontwikkelen. Binnen de afdeling HR krijg je de kans om mee te werken aan leer- en ontwikkeltrajecten die bijdragen aan vakmanschap, leiderschap, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Tijdens deze stage maak je kennis met de wereld van opleiden, talentontwikkeling, onboarding, leiderschapstrajecten en organisatieontwikkeling binnen een dynamische retailorganisatie.
Wat ga je doen?
Afhankelijk van jouw opleiding en interesses houd je je onder andere bezig met:

• Ondersteunen bij het ontwikkelen van leer- en ontwikkelprogramma`s;
• Meewerken aan onboarding- en inwerktrajecten;
• Ondersteunen bij talentprogramma`s;
• Analyseren van leerbehoeften binnen winkels en ondersteunende afdelingen;
• Ondersteunen bij trainingen, bijeenkomsten en ontwikkeldagen;
• Verwerken en analyseren van evaluaties en ontwikkeldata;
• Meedenken over nieuwe leerconcepten en innovatieve vormen van leren;
• Ondersteunen bij communicatie rondom opleidingen en ontwikkelprogramma`s.

Je krijgt een unieke inkijk in hoe leren en ontwikkelen wordt ingezet om medewerkers én de organisatie sterker te maken.

Mogelijke stageopdrachten

Binnen deze stage zijn verschillende onderzoeks- en afstudeeropdrachten mogelijk, bijvoorbeeld:

• Hoe kunnen onboardingprogramma`s bijdragen aan hogere medewerkerstevredenheid en retentie?
• Op welke manier kan leren op de werkvloer effectiever worden georganiseerd?
• Hoe kunnen leidinggevenden beter worden ondersteund in hun rol als coach en ontwikkelaar?
• Hoe kan talentontwikkeling bijdragen aan interne doorstroom binnen DekaMarkt?
• Welke leerinterventies hebben de grootste impact op prestaties in de winkel?
• Hoe kan AI worden ingezet binnen leren en ontwikkelen?

Samen bepalen we een opdracht die aansluit bij jouw opleiding én bij de behoefte van de organisatie.

 

Wat wij je bieden

• Een uitdagende meewerk- of afstudeerstage;
• Begeleiding door ervaren Learning & Development-specialisten;
• Inzicht in talentontwikkeling en opleidingsvraagstukken binnen de retail;
• De mogelijkheid om mee te werken aan organisatiebrede ontwikkelprogramma`s;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• Een informele werksfeer binnen een familiebedrijf;
• Een passende stagevergoeding.

Over DekaMarkt

DekaMarkt is een familiebedrijf met meer dan 100 winkels, distributiecentra en ondersteunende afdelingen. Vanuit ons hoofdkantoor werken verschillende specialisten dagelijks aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en leidinggevenden.
Als stagiair binnen Learning & Development krijg je de kans om hier een actieve bijdrage aan te leveren en waardevolle praktijkervaring op te doen binnen het vakgebied van leren en ontwikkelen.



 

Wat vragen we van je

Jij hebt interesse in mensontwikkeling, leren en organisatievraagstukken en vindt het leuk om theorie en praktijk met elkaar te verbinden.

Daarnaast:

• Volg je een mbo 4-, associate degree- of hbo-opleiding;
• Werk je gestructureerd en nauwkeurig;
• Heb je goede communicatieve vaardigheden;
• Vind je het leuk om samen te werken met verschillende afdelingen;
• Toon je initiatief en eigenaarschap;
• Heb je interesse in leren, ontwikkelen en talentmanagement.

Opleidingsrichtingen

Deze stage sluit onder andere aan bij:

• Human Resource Management (HRM);
• Learning & Development;
• Toegepaste Psychologie;
• Bedrijfskunde;
• Human Resource Studies;
• Pedagogiek;
• Opleidingskunde;
• Communicatie;
• Management & Organisatie.

Volg je een andere opleiding die goed aansluit? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Wil jij meewerken aan de ontwikkeling van de medewerkers van morgen? Solliciteer dan direct!