"

Wat ga je doen

Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van onze strategie voor arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Met deze strategie zorg je ervoor dat onze verschillende kanalen op zo’n manier worden ingezet dat de juiste kandidaten op de juiste vacatures reageren en weet je ze met jouw enthousiasme aan ons te binden. Je houdt onze werken-bij-site up-to-date en creëert pakkende content voor onze sociale media. Je bent constant bezig met het analyseren en evalueren van de ingezette acties. Je rapporteert hoe effectief campagnes zijn geweest en stuurt bij wanneer dit nodig is. 

 "

"

Wat wij je bieden

Een veelzijdige en verantwoordelijke baan. Maar gelukkig hoef je het niet alleen te doen. Je komt te werken op onze gezellige HR-afdeling; een afdeling met een informele, open en vertrouwde sfeer. Wij nemen graag de regie en hebben veel in eigen beheer.
Daarnaast ontvang je goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals;

•  Afhankelijk van ervaring een bruto maandsalaris tussen de € 3.632,- en € 5188,- per maand (wij betalen uit per 4 weken);
• 30 vakantiedagen  op fulltime basis;
• Een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekeringen en private leaseregeling;
• 8% vakantiegeld;
• Een thuiswerkregeling en flexibele werktijden;
• Een jaarcontract, daarna een contract voor onbepaalde tijd;
• Interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden waarmee je vakinhoudelijke trainingen kunt volgen;
• Een ‘menukaart’ waardoor je flexibel arbeidsvoorwaarden uit kan ruilen voor andere voorwaarden die beter bij je passen, zoals meer vakantiedagen of aanvullende reiskostenvergoeding.

Een goede werkgever
Wij zijn DekaMarkt. Met meer dan 100 filialen, 100.000-en klanten per week en ruim 8.000 collega s. Wij zijn een familiebedrijf en zetten ons lokaal sterk in. Interactie met klanten en collega’s vormt een essentieel onderdeel van onze dag en ons karakter; we zijn graag bereid te helpen of mee te denken en kennen veel van onze klanten en telers persoonlijk. Daarom zijn wij de supermarkt voor klanten die lekker en goed eten belangrijk vinden en dit willen kopen in een inspirerende en persoonlijke omgeving. In deze prettige werksfeer staan veiligheid, gezondheid en loopbaan voorop. Zo benutten wij ieders talent. Wij stellen uitdagende doelen en weten deze te behalen door verantwoordelijkheid te geven, beslissingen te nemen, naar elkaar te luisteren en helder te communiceren. Zo kun jij je verder ontwikkelen en zijn wij de ideale plek voor jouw carriere.

 "

"

Wat vragen wij van je

Je bent een adviseur en recruiter die resultaatgericht is en weet kwantiteit te combineren met kwaliteit. Je bent creatief en weet met nieuwe ideeën en oplossingen te komen. Je krijgt er energie van om met zowel interne en externe partijen samen te werken en kan schakelen tussen verschillende niveaus. Je vindt het leuk om (ongevraagd) advies te geven. 
Daarnaast ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment en past deze toe in de strategie voor DekaMarkt.
Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau
• 3-5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol
• Ervaring met recruitment marketing is een pre 
• Analytisch
• Creatief
• Resultaatgericht
• Communicatief sterk

Zie je jezelf als Adviseur AMC en Recruitment bij DekaMarkt? We verwelkomen je graag. 
Solliciteer via de sollicitatiebutton en upload je cv en motivatie.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Jacqueline de Man, HR Teamlead via jdman@dekamarkt.nl."